Flexibel führen, Fachkräfte binden – wie Teilzeitführung Unternehmen stärkt
Flexible Führungsmodelle zeigen, dass gute Führung nicht an eine Vollzeitstelle gebunden ist – im Gegenteil: Teilzeitführung kann Teams stärken, die Zusammenarbeit verbessern und neue Potenziale erschließen. Doch wie gelingt wirksame Führung, wenn Führungskräfte oder Teammitglieder in Teilzeit arbeiten? Welche Strukturen brauchen Unternehmen und welche Haltung?
Darum geht's
Am 1. Juli 2026 sprechen wir darüber, warum flexible Führungsmodelle eine zentrale Antwort auf den aktuellen Fachkräftemangel sind und wie Unternehmen Teilzeitführung erfolgreich gestalten können.
Unser Gast ist Johanna Fink, Expertin für innovative Arbeitsorganisation und zukunftsorientierte Personalstrategien. Sie gibt Einblicke in gelebte Praxis, typische Stolpersteine und konkrete Erfolgsfaktoren für Teilzeitführung.
Freuen Sie sich auf 30 Minuten konzentrierte Vereinbarkeit am Morgen!
Anmeldung & Technische Hinweise
Die Veranstaltung realisieren wir über Microsoft Teams. Alle notwendigen Informationen zur Teilnahme, beispielsweise Links zu MS Teams, stellen wir Ihnen nach der Anmeldung in einer separaten Bestätigungs-Email zur Verfügung.
Bei weiteren Rückfragen wenden Sie sich gern per E-Mail an netzwerkbuero@dihk.de oder telefonisch unter 030 20 308 6101.
Bitte beachten Sie, dass bei der digitalen Veranstaltung fotografiert und / oder gefilmt wird. Mit Ihrer Teilnahme an der Veranstaltung willigen Sie ein, dass gegebenenfalls ein Foto und/oder eine filmische Abbildung Ihrer Person für die Veröffentlichung (Print, Online, Soziale Netzwerke etc.) genutzt wird.