Programm
TQ als ein Instrument betrieblicher Transformationsstrategie: Ein Praxisbericht
der Mangel an Fachkräften bleibt eine Herausforderung. Durch Digitalisierungs- und Automatisierungsprozesse fallen einfache Tätigkeiten weg und werden immer öfter durch komplexere Aufgaben ersetzt, für die eine gezielte Ausbildung sinnvoll erscheint. Der Trend betrifft komplette Wirtschaftszweige, in denen Transformationsprozesse im Gange sind oder noch bevorstehen: Wo Unternehmen bislang angelernte Arbeitskräfte beschäftigen, entsteht ein Bedarf an qualifizierten Fachkräften, der nur schwer zu decken sein wird. Eine große Anzahl motivierter Erwerbstätiger sind gleichzeitig ohne Berufsabschluss. Sie stellen ein großes Fachkräftepotential für Unternehmen dar.
Teilqualifikationen (TQ) bieten die Chance, Mitarbeitende für komplexere und anspruchsvollere Tätigkeiten beschäftigungsbegleitend fit zu machen. Sie machen Weiterbildungen weitaus flexibler und können schrittweise bis hin zum Berufsabschluss führen. Kurz gesagt: Sie stellen für Mitarbeitende in Unternehmen eine Möglichkeit dar, transformationsfit zu werden und erhöhen die Chance auf eine langfristige Beschäftigung.
Wie Teilqualifikationen in der Unternehmenspraxis zur Qualifizierung von Fachkräften genutzt werden, welchen Beitrag diese Form der schrittweisen Nachqualifizierung zur Bewältigung von Transformationsprozessen leisten kann, ist Thema unserer Veranstaltung. Außerdem möchten wir Ihnen einen Überblick zu den Fördermöglichkeiten von Teilqualifikationen geben.
Wir möchten Sie gerne zu unserer Veranstaltung einladen. Bitte melden Sie sich über den untenstehenden Link an.
Die Veranstaltung findet statt am
29. Juni 2022 zwischen 11:00 und 12:00 Uhr
digital via MS Teams
unter Beteiligung von
Sebastian Borchers, Head of Talent Management & Organizational Development Germany und Head of Continental Institute of Technology and Transformation (CITT)
Johannes Pfeiffer, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen, Bundesagentur für Arbeit
Thomas Bulang, Abteilung Arbeitsmarkt- und Qualifizierungspolitik, IGBCE
Moderation: Sofie Geisel, Geschäftsführerin der DIHK Service GmbH
Mit freundlichen Grüßen aus Berlin,
Antje Baier & Noreen Gloßmann
Projekt Chancen Nutzen! Mit Teilqualifikationen Richtung Berufsabschluss (DIHK Service GmbH)
"Teilqualifizierungen" bieten für unsere angelernten Mitarbeitenden einen entscheidenden Vorteil: Durch das schrittweise Vorgehen trauen sich auch Mitarbeitende, die lange aus dem Lernumfeld raus sind, eine Qualifizierung zu. Unsere Erfahrung zeigt, dass das viele motiviert, bis zum Berufsabschluss dabei zu bleiben.
Sebastian Borchers, Head of Talent Management & Organizational Development Germany und Head of Continental Institute of Technology and Transformation (CITT)
„Teilqualifikationen sind kein Ersatz für eine duale Ausbildung, sondern eine sinnvolle Ergänzung. Sie funktionieren schrittweise: Nach erfolgreicher Teilnahme an einem Modul kommt das nächste. Jeder einzelne Schritt führt zu höherer Qualifizierung. Ziel ist aber, alle Module zu absolvieren und somit einen vollwertigen Berufsabschluss zu erreichen.“
Johannes Pfeiffer, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen, Bundesagentur für Arbeit
„Teilqualifikationen sind dann ein erfolgreiches Modell, wenn sie im Ergebnis einen, auch über den Betrieb hinaus, verwertbaren und anerkannten Berufsabschluss für den Teilnehmenden bedeuten“.
Thomas Bulang, Gewerkschaftssekretär Abt. Arbeitsmarkt- und Qualifizierungspolitik in der IGBCE-Hauptverwaltung Hannover