🕒 Uhrzeit: 14:00 bis 15:30 Uhr
📍 Digital via Microsoft Teams
Themen:
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Unsere Themen:
Die Webinar-Reihe bietet praxisnahe Einblicke in zentrale Themen der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte. Sie erhalten fundierte Informationen, können gezielt Ihre Fragen stellen und sich mit anderen Unternehmen über Herausforderungen und erfolgreiche Strategien austauschen.
11.06: Rekrutierung von Auszubildenden aus dem Ausland erfolgreich gestalten (14:00-15:30 Uhr)
Immer mehr Betriebe rekrutieren Auszubildende direkt aus dem Ausland – doch wie gelingt das erfolgreich? Dieser Workshop gibt Personalverantwortlichen, Ausbilder*innen und Führungskräften praxisnahe Antworten: von der gezielten Ansprache internationaler Talente über die Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen und Rekrutierungspartner*innen im In- und Ausland bis hin zu den rechtlichen Rahmenbedingungen, die dabei zu beachten sind. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Umgang mit Bewerbungen aus dem Ausland, der inklusiven Gestaltung von Auswahlprozessen und dem Erkennen internationaler Kompetenzen. Sie erfahren, wie Sie kulturelle und sprachliche Unterschiede bereits im Rekrutierungsprozess konstruktiv begegnen, damit die Rekrutierung nicht nur gelingt, sondern auch nachhaltig trägt.
25.06: Onboarding für Mitarbeitende mit Zuwanderungsgeschichte (14:00-15:30 Uhr)
Onboarding ist das Ankommen im Betrieb und in der Belegschaft. Es beginnt noch vor dem ersten Arbeitstag und stellt sicher, dass neue Mitarbeitende motiviert, informiert und mit vollständigen Unterlagen in Ihr Unternehmen starten. Im Termin geht es um die Zusammenarbeit mit neuen Kolleg*innen, die Einarbeitung in neue Aufgaben und Feedback geben. Es geht außerdem darum, wie man einen zuverlässigen ersten Eindruck hinterlassen und Grenzen aufzeigen kann ─ für einen erfolgreichen Einstieg in den Betrieb!
16.07: Sprache als Schlüssel zum Erfolg – Einfache Sprache im Berufsalltag (14:00-15:30 Uhr)
Sprache gilt als Schlüssel zur Integration. Darum sind der Spracherwerb und der Zugang zu Sprachkursen für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zentral für einen erfolgreichen Start in den Berufsalltag. Welche staatlichen Angebote und Fördermöglichkeiten gibt es und wer kann sie nutzen? Was ist „einfache Sprache“ und wie kann ich sie im Betrieb einsetzen? Wie können Zugewanderte im Arbeitsalltag beim Deutschlernen unterstützt werden? In diesem Workshop nähern wir uns praxisnah dem Thema „einfache Sprache“ und erarbeiten gemeinsam Ideen und Beispiele, wie der Spracherwerb im Betrieb gelingen kann.
30.07: Prüfungsvorbereitung für Ausbilder*innen mit Auszubildende aus dem Ausland (14:00-15:30 Uhr)
Auszubildende aus dem Ausland stehen in Prüfungssituationen oft vor besonderen Herausforderungen – von der Fachsprache über das Textverständnis bis hin zu effektiven Lernroutinen. Dieser Workshop richtet sich an Ausbilder*innen, die ihre Auszubildenden mit Zuwanderungsgeschichte gezielt auf Prüfungen vorbereiten und im Lernprozess aktiv begleiten möchten. Im Mittelpunkt stehen konkrete, direkt umsetzbare Ansätze: wie realistische Lernpläne und eine strukturierte Lernorganisation gelingen, wie Prüfungsaufgaben und Signalwörter verständlich gemacht werden und wie typische Fehler frühzeitig erkannt und gezielt angegangen werden können. Ergänzt wird das durch Hinweise zur Prüfungssituation selbst sowie Erfahrungswerte und Tipps aus anderen Unternehmen. Sie verlassen den Workshop mit mehr Sicherheit, klaren Methoden und dem Handwerkszeug, um Ihre Auszubildenden erfolgreich durch die Prüfungsvorbereitung zu begleiten.
Organisatorisches:
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei und wird digital stattfinden.
Falls Sie Fragen haben, kontaktieren Sie gerne per Mail Frau Thi Thuc TRAN (tran.thithuc@dihk.de)
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und darauf, Ihnen wertvolle Einblicke und praktische Tipps mitzugeben!
Herzliche Grüße
Ihr NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge & IHK Regensburg
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Projektinformation:
Das Projekt NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge (www.nuif.de) existiert seit 2016 und wird vom BMWE und der DIHK gefördert. Seitdem haben sich über 4.950 Mitgliedsunternehmen aus ganz Deutschland dem Netzwerk angeschlossen. Das ist derzeit das größte bundesweite Unternehmensnetzwerk, das sich für die Ausbildung und Beschäftigung von Geflüchteten und Zugewanderten engagiert. Die Mitgliedschaft für die Arbeitgeber*innen ist aufgrund der öffentlichen Förderung kostenfrei und unverbindlich.