Darum geht's
Wie können Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel, Transformationsdruck und wirtschaftlicher Unsicherheit resilient bleiben? Welche Rahmenbedingungen sind notwendig, damit Beschäftigte ihr ganzes Potenzial entfalten und ihre bestmögliche Leistung erbringen können? Welche Rolle spielt eine strategisch verankerte Familienfreundlichkeit dabei?
Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der Multiplikatorenveranstaltung 2026. Die virtuelle Veranstaltung am 30. Juni 2026 zeigt auf, weshalb Familienfreundlichkeit gerade in herausfordernden Zeiten kein Nice-to-have, sondern ein wesentlicher Baustein erfolgreicher Unternehmensführung ist. Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Unternehmenspraxis beleuchten, wie Betriebe die Potenziale ihrer Beschäftigten gezielt erschließen, die eigene Resilienz stärken und gleichzeitig wirtschaftliche Entwicklungsziele sichern können.
Prof. Dr. Jutta Rump stellt als anerkannte Expertin für Personal- und Arbeitsmarktfragen zentrale Erkenntnisse über Arbeitswelt, Transformation und Vereinbarkeit vor. Vertreterinnen und Vertreter des Bundesfamilienministeriums und der Deutschen Industrie- und Handelskammer diskutieren, wie Unternehmen auch in unsicheren Zeiten handlungsfähig bleiben.
In der anschließenden Podiumsdiskussion mit Unternehmensvertreterinnen und -vertretern werden konkrete Strategien und Erfahrungen vorgestellt, die aufzeigen, wie Vereinbarkeit erfolgreich im betrieblichen Alltag verankert werden kann. Über den Chat können sich Teilnehmende aktiv einbringen.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.
Mehr zum Programm weiter unter⬇️
Begrüßung durch Kirsten Frohnert, Projektleiterin Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“
Impuls Prof. Dr. Jutta Rump, Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Institut für Beschäftigung und Employability
Doppelinterview mit Almut Enderlein, Leiterin der Abteilung Familie, BMBFSFJ, und Dr. Sandra Hartig, Bereichsleiterin Gesundheitswirtschaft, Beschäftigung, Organisationsentwicklung bei der DIHK
Zwischenruf von Lisa Haus, Hauptgeschäftsführerin der Industrie- und Handelskammer zu Schwerin
Stimmen aus der Praxis: Podiumsdiskussion mit Vertreterinnen und Vertretern aus Betrieben
- Anke Baumann, Human Ressources, AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs‑Unternehmen
- Nicole Detroy, Personalleiterin, Kreiskrankenhaus St. Ingbert GmbH
- Kristina Fürst, Leitung Personalwesen - Head of Human Ressources, HygroMatik GmbH
- Mirjam Haschick, Verwaltungsleiterin, MD-IT GmbH
- Oliver Steffen, Projektmanager Digitalisierung und Organisationsentwicklung, Kreiskrankenhaus St. Ingbert GmbH
Fragen und Kommentare der Teilnehmenden aus dem Chat werden mit den Podiumsgästen diskutiert
Ausblick mit Kirsten Frohnert und Jutta Rump
Abschluss der Veranstaltung
Technische Hinweise
Die Veranstaltung realisieren wir über Microsoft Teams. Alle notwendigen Informationen zur Teilnahme, beispielsweise Links zu MS Teams, stellen wir Ihnen nach der Anmeldung in einer separaten Bestätigungs-E-Mail zur Verfügung.
Bei weiteren Rückfragen wenden Sie sich gern per E-Mail an netzwerkbuero@dihk.de oder telefonisch unter 030 20 308 6101.
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ ist die bundesweit größte Plattform für familienfreundliche Unternehmen. Mitglied können alle Unternehmen und Institutionen werden, die sich zu einer familienbewussten Personalpolitik bekennen und sich engagieren wollen. Die Mitgliedschaft ist kostenfrei und bietet viele praxisnahe Informationen und Hilfestellungen für die Umsetzung in den Betrieben.