Die aktuelle DIHK-Konjunkturumfrage zeigt: Trotz schwacher Wirtschaftsentwicklung stehen Unternehmen in Deutschland vor erheblichen Personalengpässen. Rund jedes zweite Unternehmen betrachtet den Fachkräftemangel als Geschäftsrisiko. Gleichzeitig möchten viele Menschen aus dem Ausland ihre berufliche Zukunft in Deutschland gestalten.

Wie können Betriebe diese Potenziale nutzen? Wie finden sie qualifizierte Fachkräfte im Ausland, und wie lassen sich deren Fähigkeiten über große Entfernungen hinweg zuverlässig einschätzen? Was tun, wenn eine Flut an Initiativbewerbungen aus dem Ausland eingeht – steckt darin eine echte Chance oder eher eine Herausforderung? Und welche Partner können dabei helfen, den Rekrutierungsprozess und die Einwanderung ausländischer Fachkräfte erfolgreich zu gestalten?

Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der nächsten Ausgabe unserer Dialogreihe „Macher*innen und Problemlöser*innen“.

 

Diese findet statt am

28. März 2025 zwischen 12:30 und 13:30 Uhr

digital via MS Teams

 

Zur Reihe „Macher*innen und Problemlöser*innen

In unserer Projektarbeit begegnen wir täglich Menschen, die mit guten Ideen und Engagement dazu beitragen, dass betriebliche Interessen und politische wie gesellschaftliche Belange unter einen Hut passen. Diese Menschen kommen aus Unternehmen, Kammern, der Politik genauso wie aus Verwaltungen und Initiativen. Sie inspirieren – nicht nur uns bei unserer Projektarbeit, sondern auch, wenn es darum geht, gute Ideen zu verwirklichen. Sie leisten einen Beitrag zur Lösung von Problemen, die Wirtschaft UND Gesellschaft betreffen und sorgen mit dafür, dass Innovation möglich wird – regional vor Ort, auf Bundesebene wie auch international. Mit unserer Dialogreihe wollen wir diese Menschen und ihr konkretes Tun vorstellen, wertschätzen und darüber nachdenken, wie man daraus noch mehr machen und lernen kann. 

 

 

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28. März, 12:30 - 13:30 Uhr (MEZ)

Macher*innen und Problemlöser*innen

Agnieszka Mohm

Agnieszka Mohm

Personalleiterin, Stadtwerke Trier

„Internationale Fachkräfte zu gewinnen, ist für uns mehr als eine Lösung für akute Personalengpässe — es ist auch ein Weg, bewährte Strategien zu hinterfragen und uns zukunftssicher aufzustellen. Wir haben dabei besonders von guten Netzwerken und Partnerschaften profitiert – ob mit Sprachschulen im Kosovo oder in Madagaskar oder mit lokalen Betrieben aus anderen Branchen.“
Sigrit Walsdorff

Sigrit Walsdorff

Abteilung Berufliche Bildung und Fachkräfte, IHK Region Stuttgart

„Die Fachkräfteeinwanderung muss schneller, transparenter und unbürokratischer werden. Gleichzeitig braucht es den Mut der Unternehmen, neue Rekrutierungswege zu beschreiten und sich auf Bewerbungen aus dem Ausland einzulassen – denn darin liegen große Chancen.“

Sven Kochert

Sven Kochert

Personalreferent KROANA Holding GmbH
"Für unsere Mediana-Pflegeeinrichtungen ist die Rekrutierung aus dem Ausland längst ein wichtiger Baustein für die Fachkräftesicherung geworden. Wir sind immer noch überrascht, wie einfach es ist und welch tolle Menschen wir hier kennenlernen dürfen."





Arthur Arthur Höckendorf

Arthur Arthur Höckendorf

Ausbilder EDEKA Handelsgesellschaft Minden-Hannover mbH
Sofie Geisel

Sofie Geisel

Moderatorin und Geschäftsführerin, DIHK Service GmbH

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