Kulturelle Unterschiede, gemeinsame Ziele: Betriebserfolg durch interkulturelle Kompetenz

Interkulturelle Missverständnisse zwischen Azubis mit Zuwanderungsgeschichte und Ausbilder*innen sowie Stammbelegschaft machen den Einstieg in eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Betrieb manchmal nicht leicht. Sie werden häufig zusätzlich durch sprachliche Herausforderungen und Barrieren erschwert.

Unser Ziel:

Sie bestmöglich auf den Start neuer Mitarbeitender vorzubereiten. Dafür zeigen wir typische Missverständnisse und Lösungsmöglichkeiten aus der Praxis für die Praxis im Betrieb auf und teilen unsere Erfahrungen.

Was nehmen Sie mit:

Diverse Teams sind bis zu 35 % produktiver als Teams ohne Menschen aus anderen Kulturen – interkulturelle Kompetenz ist deshalb entscheidend für den Betriebserfolg. Aber was ist das überhaupt? Unser Workshop vermittelt in Kürze, worauf es bei einer gelungenen interkulturellen Kommunikation ankommt. Teilnehmende lernen, kulturelle Unterschiede zu erkennen, Missverständnisse zu vermeiden und Konflikte im Arbeitsalltag präventiv zu lösen. Praxisorientierte Übungen vertiefen Konzepte wie Kulturdimensionen und Kommunikationsstile. Gemeinsam erarbeiten wir Werkzeuge, um interkulturelle Teams und Vielfalt als Stärke zu nutzen.

Normalität Vielfalt!? – Interkulturalität im Betrieb erfolgreich gestalten

Das sagen unsere Mitglieder