Jede:r Zweite wünscht sich Unterstützung im Haushalt, um mehr Zeit für Familie, Beruf und Freizeit zu haben – doch nur acht Prozent der Haushalte nutzen bislang eine Haushaltshilfe. Der Wunsch nach Entlastung im Alltag ist hoch. Familienbezogene Benefits ermöglichen es Unternehmen, hier gezielt anzusetzen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken. Die digitale Veranstaltung zeigt, welche Trends relevant sind und wie Betriebe mit überschaubarem Aufwand wirksame Angebote gestalten können.

Familienbezogene Benefits gewinnen vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels, steigender Belastungen von Beschäftigten und veränderter Erwartungen an Arbeitgeber zunehmend an Bedeutung. Unternehmen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ganzheitlich denken, schaffen nicht nur bessere Arbeitsbedingungen, sondern sichern sich auch Wettbewerbsvorteile in der Gewinnung und Bindung von Fachkräften.

Die Veranstaltung richtet sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte und Interessierte aus kleinen und mittleren Unternehmen, die ihre bestehenden Angebote weiterentwickeln oder neu in das Thema einsteigen möchten. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Einblicke in familienbezogene Unterstützungsleistungen, deren Wirkung auf Mitarbeitende sowie die strategische Verankerung von Benefits als Bestandteil einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.

Gemeinsam beleuchten wir,

• welche Trends und Erwartungen Beschäftigte heute an Arbeitgeber richten,
• welche familienbezogenen Benefits über klassische Arbeitszeitmodelle hinausgehen,
• wie Unternehmen mit überschaubarem Aufwand spürbare Entlastung schaffen können,
• und warum Vereinbarkeit ein zentraler Baustein der sogenannten „Caring Company“ ist.

Die Onlineveranstaltung bietet Raum für Austausch, Reflexion der eigenen Praxis und konkrete Anregungen zur Weiterentwicklung der betrieblichen Vereinbarkeitsstrategie.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Team des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“