Was haben wir vor:

30. Juni: Onboarding für Mitarbeitende mit Flucht- oder Zuwanderungsgeschichte (10:00 - 11:30 Uhr)
Wer zugewanderte und geflüchtete Auszubildende und Mitarbeitende gefunden hat, möchte sie auch langfristig ins Unternehmen integrieren. Der Workshop zeigt, wie ein strukturierter Einstieg gelingt – von der Vorbereitung vor dem ersten Arbeitstag über die Einarbeitung und Feedbackkultur bis hin zum erfolgreichen Abschluss der Probezeit und darüber hinaus.

14. Juli: Sprache als Schlüssel zum Erfolg – Einfache Sprache im Berufsalltag und Fördermöglichkeiten (10:00 - 11:30 Uhr)
Sprache ist der Schlüssel zur Integration. Darum sind der Spracherwerb und der Zugang zu Sprachkursen für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zentral für einen erfolgreichen Start in den Berufsalltag. Welche staatlichen Angebote und Fördermöglichkeiten gibt es und wer kann sie nutzen? Was ist „einfache Sprache“ und wie kann ich sie im Betrieb einsetzen? Wie können Zugewanderte im Arbeitsalltag beim Deutschlernen unterstützt werden? In diesem Workshop nähern wir uns praxisnah dem Thema „einfache Sprache“ und erarbeiten gemeinsam Ideen und Beispiele, wie der Spracherwerb im Betrieb gelingen kann.

28. Juli: Kulturelle Unterschiede, gemeinsame Ziele: Erfolgreich in interkulturellen Teams (10:00 - 11:30 Uhr)
Diverse Teams steigern die Produktivität, fördern Innovation und tragen zum Betriebserfolg bei. Interkulturelle Kompetenz spielt dabei eine tragende Rolle - aber was ist das überhaupt? Im Workshop sensibilisieren wir für kulturelle Unterschiede und erarbeiten Herangehensweisen, um Vielfalt als Stärke zu nutzen. Mit Praxistipps und kleinen Übungen vertiefen wir Konzepte wie Kulturdimensionen und Kommunikationsstile. Ziel ist es, die Grundlage für eine erfolgreiche gemeinsame Arbeitskultur zu entwickeln.

Hinweis: Die drei Veranstaltungen bauen nicht aufeinander auf. Somit kann bei Bedarf auch ein einzelnes Webinar oder nur 2 der 3 Veranstaltungen gebucht werden.