In den nächsten fünf Jahren droht nach DIHK-Berechnungen rund einer Viertelmillion Unternehmen, deren Inhaberinnen und Inhaber das Ruhestandsalter erreichen, die Stilllegung. Seit Jahren macht die allgemeine Altersentwicklung die Suche nach Unternehmensnachfolgerinnen und -nachfolgern immer schwieriger. Zudem berichten die Industrie- und Handelskammern seit zwei Jahren von einem Einbruch des Interesses an Unternehmensnachfolgen, der durch die Demografie allein nicht erklärbar ist. Ein deutlich unsicheres geschäftliches Umfeld lässt viele von langfristigem unternehmerischen Engagement absehen. Besonders betroffen sind kleine und mittelgroße Unternehmen (KMU), die oft familiär geführt werden. 

Wie sensibilisiere ich Unternehmerinnen und Unternehmer, die Nachfolge anzugehen? Wie bringe ich sie zusammen mit geeigneten Nachfolgerinnen und Nachfolgern? Welche Hürden gibt es und welche Lösungsansätze? Hierüber möchten wir in der nächsten Ausgabe unserer Dialogreihe mit engaqierten Macher*innen und erfahrenen Problemlöser*innen diskutieren.

Diese findet statt am

07. Juni 2024 zwischen 12:30 und 13:30 Uhr

digital via MS Teams

Zur Reihe „Macher*innen und Problemlöser*innen

In unserer Projektarbeit begegnen wir täglich Menschen, die mit guten Ideen und Engagement dazu beitragen, dass betriebliche Interessen und politische wie gesellschaftliche Belange unter einen Hut passen. Diese Menschen kommen aus Unternehmen, Kammern, der Politik genauso wie aus Verwaltungen und Initiativen. Sie inspirieren – nicht nur uns bei unserer Projektarbeit, sondern auch, wenn es darum geht, gute Ideen zu verwirklichen. Sie leisten einen Beitrag zur Lösung von Problemen, die Wirtschaft UND Gesellschaft betreffen und sorgen mit dafür, dass Innovation möglich wird – regional vor Ort, auf Bundesebene wie auch international. Mit unserer Dialogreihe wollen wir diese Menschen und ihr konkretes Tun vorstellen, wertschätzen und darüber nachdenken, wie man daraus noch mehr machen und lernen kann.