Wie bekommt man Agilität, das Halten von Fachkräften, Transformation, Führungskräfteentwicklung und New Work unter einen Hut? Und das bei anhaltender hoher Arbeitsbelastung? Und wie halten wir unsere Fachkräfte länger und zufrieden im Unternehmen? In einer Welt, in der bis zu vier Generationen zusammenarbeiten, digitales Arbeiten zunimmt, neue Führungsstile gefragt sind und Unternehmen immer diverser und internationaler werden, ist das Zauberwort: 

Hacks. Workhacks, Neuro-Hacks, Live-Hacks. 

Hierbei handelt es sich um kreative Ansätze, die Effektivität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit durch unkonventionelle Herangehensweisen steigern. Welche kleinen Änderungen und Methoden im Arbeitsalltag schon großen Erfolg zeigen wollen wir mit unseren Gästen zu #workhacks und Weiterbildung diskutieren. Wir stellen #workhack vor, die in unter einer Stunde umsetzbar sind. Dafür benötigt man keine vorherige Organisationsanalyse, keinen Vorstandsentscheid und auch kein Budget. 

#workhacks liegt die Annahme zugrunde, dass die wichtigste Ebene der Kulturveränderung die einzelnen Teams bilden, wie diese miteinander umgehen und arbeiten. Mit diesem Thema beschäftigen wir uns in der nächsten  Ausgabe unserer Dialogveranstaltung.

 Diese findet statt am

10. November 2023 zwischen 12:30 und 13:30 Uhr

digital via MS Teams

Zur Reihe „Macher*innen und Problemlöser*innen

In unserer Projektarbeit begegnen wir täglich Menschen, die mit guten Ideen und Engagement dazu beitragen, dass betriebliche Interessen und politische wie gesellschaftliche Belange unter einen Hut passen. Diese Menschen kommen aus Unternehmen, Kammern, der Politik genauso wie aus Verwaltungen und Initiativen. Sie inspirieren – nicht nur uns bei unserer Projektarbeit, sondern auch, wenn es darum geht, gute Ideen zu verwirklichen. Sie leisten einen Beitrag zur Lösung von Problemen, die Wirtschaft UND Gesellschaft betreffen und sorgen mit dafür, dass Innovation möglich wird – regional vor Ort, auf Bundeseben wie auch international. Mit unserer Dialogreihe wollen wir diese Menschen und ihr konkretes Tun vorstellen, wertschätzen und darüber nachdenken, wie man daraus noch mehr machen und lernen kann.