Wie bekommt man Agilität, das Halten von Fachkräften, Transformation, Führungskräfteentwicklung und New Work unter einen Hut? Und das bei anhaltender hoher Arbeitsbelastung? Und wie halten wir unsere Fachkräfte länger und zufrieden im Unternehmen? In einer Welt, in der bis zu vier Generationen zusammenarbeiten, digitales Arbeiten zunimmt, neue Führungsstile gefragt sind und Unternehmen immer diverser und internationaler werden, ist das Zauberwort:
Hacks. Workhacks, Neuro-Hacks, Live-Hacks.
Hierbei handelt es sich um kreative Ansätze, die Effektivität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit durch unkonventionelle Herangehensweisen steigern. Welche kleinen Änderungen und Methoden im Arbeitsalltag schon großen Erfolg zeigen wollen wir mit unseren Gästen zu #workhacks und Weiterbildung diskutieren. Wir stellen #workhack vor, die in unter einer Stunde umsetzbar sind. Dafür benötigt man keine vorherige Organisationsanalyse, keinen Vorstandsentscheid und auch kein Budget.
#workhacks liegt die Annahme zugrunde, dass die wichtigste Ebene der Kulturveränderung die einzelnen Teams bilden, wie diese miteinander umgehen und arbeiten. Mit diesem Thema beschäftigen wir uns in der nächsten Ausgabe unserer Dialogveranstaltung.
Diese findet statt am
10. November 2023 zwischen 12:30 und 13:30 Uhr
digital via MS Teams
Zur Reihe „Macher*innen und Problemlöser*innen
In unserer Projektarbeit begegnen wir täglich Menschen, die mit guten Ideen und Engagement dazu beitragen, dass betriebliche Interessen und politische wie gesellschaftliche Belange unter einen Hut passen. Diese Menschen kommen aus Unternehmen, Kammern, der Politik genauso wie aus Verwaltungen und Initiativen. Sie inspirieren – nicht nur uns bei unserer Projektarbeit, sondern auch, wenn es darum geht, gute Ideen zu verwirklichen. Sie leisten einen Beitrag zur Lösung von Problemen, die Wirtschaft UND Gesellschaft betreffen und sorgen mit dafür, dass Innovation möglich wird – regional vor Ort, auf Bundeseben wie auch international. Mit unserer Dialogreihe wollen wir diese Menschen und ihr konkretes Tun vorstellen, wertschätzen und darüber nachdenken, wie man daraus noch mehr machen und lernen kann.
Lydia Schültken
Gründerin von #workhacks - einfach besser arbeitenDr. Hans W. Hagemann
Gründer und Managing Partner der Munich Leadership Group & Co-Autor des Buches „Neurohacks“Danja Hüneke-Di Gennaro
Leiterin Abteilung AbonnementSofie Geisel
Moderatorin und Geschäftsführerin DIHK Service GmbH