Von der Krisenintervention zur Planung: So gestalten Sie Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Pflege trifft Mitarbeitende oft unerwartet. Wie Unternehmen ihre Beschäftigten in dieser Situation gezielt unterstützen und die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege stärken können, zeigen wir im nächsten Vereinbarkeits‑Espresso.
Darum geht's
Gemeinsam diskutieren wir am 2. September mit Corinna Schwedhelm, Projektreferentin im Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“, wie sich Beruf und Pflege besser vereinbaren lassen und welche Rolle Unternehmen dabei spielen können.
Denn das Thema gewinnt an Dringlichkeit: Rund 5,7 Millionen Menschen waren im Dezember 2023 in Deutschland pflegebedürftig. 4,9 Millionen der Pflegebedürftigen werden zu Hause versorgt – davon 3,1 Millionen allein durch Angehörige. 33,4 Prozent der Pflegenden sind in Vollzeit tätig, 28,2 Prozent in Teilzeit. Arbeitgeber und Beschäftigte müssen immer wieder eine individuelle Lösung finden, die beiden Seiten gerecht wird: dem Interesse des Arbeitgebers, qualifizierte Fachkräfte im Unternehmen zu halten, und dem Wunsch der Beschäftigten, Beruf und Pflege unter einen Hut zu bekommen – ggf. auch durch eine zeitweise Reduzierung der Arbeitszeit.
Welche konkreten Möglichkeiten es dafür gibt und was dabei wichtig ist, darüber reden wir.
Anmeldung & Technische Hinweise
Die Veranstaltung realisieren wir über Microsoft Teams. Alle notwendigen Informationen zur Teilnahme, beispielsweise Links zu MS Teams, stellen wir Ihnen nach der Anmeldung in einer separaten Bestätigungs-Email zur Verfügung.
Bei weiteren Rückfragen wenden Sie sich gern per E-Mail an netzwerkbuero@dihk.de oder telefonisch unter 030 20 308 6101.
Bitte beachten Sie, dass bei der digitalen Veranstaltung fotografiert und / oder gefilmt wird. Mit Ihrer Teilnahme an der Veranstaltung willigen Sie ein, dass gegebenenfalls ein Foto und/oder eine filmische Abbildung Ihrer Person für die Veröffentlichung (Print, Online, Soziale Netzwerke etc.) genutzt wird.