Viktoria Landers
Projektreferentin @ Hand in Hand for International Talents
Was passiert eigentlich nach der Einreise?
Akquise? Geschafft! Matching? Fertig! Visum? Erteilt! Und jetzt? Wie können wir die Einreise unserer internationalen Fachkraft eigentlich gut unterstützen und was passiert nach der Einreise? In diesem Peer-Learning-Format können IHKs von ihren Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland lernen und ihre eigenen Erfahrungen teilen.
Anmeldeschluss ist der 3. November
Die Einreise ausländischer Fachkräfte zu begleiten ist komplex, doch eine gute Betreuung kann der Schlüssel zu langfristigem Erfolg in der Integration sein.
In diesem Austausch erzählen drei IHKs von ihren Erfahrungen mit der Begleitung von ausländischen Fachkräften, teilen Tipps und Tricks und stehen Ihnen für Ihre Fragen Rede und Antwort. Schicken Sie uns schon bei der Anmeldung Ihre Fragen und bringen Sie Ihre eigenen Erfahrungen mit in den Austausch!
Impulse und Erfahrungsaustausch
mit Susanne Lingl, IHK München,
Theresa Proyer, IHK Düsseldorf und
Yvonne Ruhnau & Elisabeth Weiß, IHK Leipzig
Die Fachkraft-Perspektive
mit Marcel Fernandes, Hand in Hand for International Talents
Viktoria Landers
Projektreferentin @ Hand in Hand for International Talents
Theresa Proyer
Referentin für Internationale Fachkräftesicherung @ IHK Düsseldorf
Susanne Lingl
Referentin Fachkräftesicherung: Rekrutierung und Integration von Fachkräften aus Drittstaaten @ IHK für München und Oberbayern
Yvonne Ruhnau
HR-Beratung @ IHK Leipzig
Elisabeth Weiß
HR-Beratung @ IHK Leipzig
Mit dem Pilotprojekt "Hand in Hand for International Talents" bringen wir Fachkräftesicherung in IHK-Berufen und faire Migration zusammen. Wir erproben Prozesse, wie das Fachkräfteeinwanderungsgesetz gut in der Praxis umgesetzt werden kann. Das Projekt wird gemeinsam von DIHK Service GmbH, Industrie- und Handelskammern, Auslandshandelskammern und der Bundesagentur für Arbeit umgesetzt. Gefördert wird es durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK).
Die Projektpartner bauen für ausgewählte IHK-Pilotregionen neue regionale und internationale Kooperationsstrukturen für Fachkräfteeinwanderung auf. Wir vermitteln geeignete Fachkräfte mit Deutsch-Sprachkenntnissen (B1) für IHK-Berufe aus verschiedenen Bereichen. Die Fachkräfte aus unseren Pilot-Drittstaaten Brasilien und Indien besitzen dabei bereits mehrjährige Berufserfahrung. Die regionalen Teams von „Hand in Hand“ begleiten den Prozess von der Rekrutierung und Vorbereitung der Fachkräfte über das Anerkennungsverfahren und den Visa-Prozess bis hin zur betrieblichen Integration in Deutschland. Eine Teilnahme von Unternehmen, die sich außerhalb der Zielregionen befinden, ist ebenfalls möglich. Jedoch kann hierbei eine Unterstützung bei der Integration vor Ort durch das Projekt nicht gewährleistet werden.
Als breites Partnernetzwerk garantieren wir unseren Teilnehmenden die Orientierung beim "Papierkram“ und bei Behördengängen, individuelle Beratung, kurze Wege und persönlichen Service: Während des gesamten Prozesses steht Ihnen eine direkte Ansprechperson bei der IHK oder AHK und dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit zur Seite.
Grundsätzlich können alle IHK-Unternehmen am Projekt Hand in Hand for International Talents teilnehmen. Im Falle einer Projektteilnahme ist jedoch Unterstützung vor Ort bei der betrieblichen und gesellschaftlichen Integration nur in unseren aktuellen IHK-Projektregionen Berlin, Bremen, Chemnitz, Cottbus, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Karlsruhe, Koblenz, Lahn-Dill, Leipzig, Lübeck, Lüneburg-Wolfsburg, Magdeburg, München, Oldenburg, Offenbach, Ostbrandenburg, Potsdam, Reutlingen, Rheinhessen und Rostock gewährleistet. Bei Unternehmen außerhalb dieser Regionen wird diese Betreuung von einer Kollegin des Projektbüros in Berlin übernommen.
Die Fachkräfte im Projektpool von Hand in Hand for International Talents kommen aus den Ländern Brasilien, Indien und Vietnam und sind in den Bereichen IT, Elektronik und Industrieelektrik, Metall und Mechatronik oder Hotellerie tätig.
Unabhängig vom aktuellen Sprachniveau sorgen wir dafür, dass unsere Bewerber:innen bevor Sie nach Deutschland einreisen noch im Drittstaat das Sprachniveau B1 erreichen. Den aktuellen Status des Anerkennungsverfahrens können Sie den Kurzprofilen entnehmen.
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