Aufräumen mit generationenspezifischen Vorurteilen beim Thema Vereinbarkeit
Ältere Generationen leben, um zu arbeiten, jüngere arbeiten, um zu leben. Wer kennt dieses Klischee nicht? Was die Vorteile und Herausforderungen beim Generationenmanagement in Unternehmen für eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind, darüber sprechen wir mit Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH.
Darum geht's
In jedem größeren Team arbeiten Menschen verschiedenen Alters, die durch unterschiedliche Ereignisse geprägt wurden. Die Babyboomer, die zurzeit noch die meisten Führungspositionen besetzen, sind in die „Wirtschaftswunderzeit“ hereingeboren, jüngere haben 9/11, Kriege, die Finanzkrise und die Revolution der digitalen Welt als prägend erlebt.
Wie arbeiten Generationen zusammen? Was sind ihre Werte, ihre Empfindlichkeiten und Ansprüche, und was ist ihnen in Sachen Vereinbarkeit von Beruf und Famile wichtig? Eine auf (Alters)-Diversität ausgerichtete Personalpolitik berücksichtigt individuelle Lebenssituationen und gleicht Vereinbarkeitswünsche in Teams aus, was eine durchaus anspruchsvolle Führungsaufgabe ist.
Wie das konkret gelingen kann, darum geht es in unserer vierten Folge in diesem Jahr. Unser Gast: Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH.
Freuen Sie sich auf 30 Minuten konzentrierte Vereinbarkeit am Morgen!
Anmeldung & Technische Hinweise
Die Veranstaltung realisieren wir über Microsoft Teams. Alle notwendigen Informationen zur Teilnahme, beispielsweise Links zu MS Teams, stellen wir Ihnen nach der Anmeldung in einer separaten Bestätigungs-Email zur Verfügung.
Bei weiteren Rückfragen wenden Sie sich gern per E-Mail an netzwerkbuero@dihk.de oder telefonisch unter 030 20 308 6101.
Bitte beachten Sie, dass bei der digitalen Veranstaltung fotografiert und / oder gefilmt wird. Mit Ihrer Teilnahme an der Veranstaltung willigen Sie ein, dass gegebenenfalls ein Foto und/oder eine filmische Abbildung Ihrer Person für die Veröffentlichung (Print, Online, Soziale Netzwerke etc.) genutzt wird.