Gemeinsam blicken wir in sieben digitalen Terminen auf die Rekrutierung aus dem Ausland, rechtliche Rahmenbedingungen, die Sensibilisierung der Stammbelegschaft, den Deutscherwerb und die Frage, wie ein gutes Onboarding und Ankommen im Betriebe gelingt.
Eine seriöse und faire Personalvermittlung ist entscheidend für nachhaltige Beschäftigungsverhältnisse. Die Veranstaltung zeigt wie Unternehmen Transparenz, Fairness und Professionalität im Rekrutierungsprozess sicherstellen können und wie die Auswahl und die Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen gelingt.
Immer mehr Unternehmen erhalten Bewerbungen aus dem Ausland und nutzen neue Wege der Personalgewinnung. Die Veranstaltung gibt einen Überblick, wie internationale Bewerbungsprozesse erfolgreich gestaltet werden können – vom Umgang mit Initiativbewerbungen aus Drittstatten bis zu Praxistipps zum digitalen Vorstellungsgespräch.
Der Fachkräftemangel ist bei Unternehmen immer präsenter. Viele Betriebe setzen daher verstärkt auf die Rekrutierung von Mitarbeitenden aus dem Ausland. Anhand von Praxis-Beispielen werden verschiedenen Möglichkeiten vorgestellt, sowie die gesetzlichen Rahmenbedingungen zur Gewinnung von Mitarbeitenden aus dem Ausland kompakt erklärt.
Diverse Teams steigern die Produktivität und Innovation und fördern somit den Betriebserfolg. Interkulturellen Kommunikation spielt dabei eine tragende Rolle. Aber was ist das überhaupt? Im Termin lernen Teilnehmende, kulturelle Unterschiede zu erkennen, Missverständnisse zu vermeiden und Konflikte im Arbeitsalltag präventiv zu lösen.
Wie können Betriebe Beschäftigte aus dem Ausland unterstützen? Welche Fördermöglichkeiten können in der Praxis genutzt werden? Neben einem Blick auf staatliche Förderinstrumente für internationale Mitarbeitende legen wir den Schwerpunkt auf den Spracherwerb der neuen Kolleg*innen. Wie können Sie diesen als Betrieb fördern? Außerdem nähern wir uns praxisnah dem Thema „einfache Sprache“ und erarbeiten gemeinsam Ideen und Beispiele, wie der Spracherwerb im Betrieb gelingen kann.
Onboarding ist das Ankommen im Betrieb und in der Belegschaft. Es beginnt noch vor dem ersten Arbeitstag und stellt sicher, dass neue Mitarbeitende motiviert, informiert und mit vollständigen Unterlagen in Ihr Unternehmen starten. Im Termin geht es um die Zusammenarbeit mit neuen Kolleg*innen, die Einarbeitung in neue Aufgaben und Feedback geben. Es geht außerdem darum, wie man einen zuverlässigen ersten Eindruck hinterlassen und Grenzen aufzeigen kann ─ für einen erfolgreichen Einstieg in den Betrieb!