Wie kann die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte gelingen? Welche Herausforderungen beschäftigen Betriebe? Wie können Unternehmen Ihre Mitarbeitenden unterstützen?
Diesen Fragen widmet sich die Veranstaltung am 08. Mai 2026 in Hamburg von 10-14 Uhr, zu der wir Sie herzlich einladen!
Im Rahmen eines Podiumsgesprächs berichten Unternehmen aus Hamburg und Schleswig-Holstein über Ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolgsstrategien bei der Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte.
Im Anschluss daran möchten wir mit Ihnen in zwei verschiedenen Workshops zu konkreten Herausforderungen tiefer in den Austausch gehen.
Claudia Berger, bekannt als Sheriff4Kids – Sheriff for KIDS | Selbstbewusste fördernde Konfliktlösung, widmet sich in ihrem Workshop dem wichtigen Thema Sucht & Suchtprävention.
Zudem greifen wir ein weiteres drängendes Thema aus der Unternehmenspraxis auf: den Wohnraummangel. Gemeinsam möchten wir Ideen & Lösungsansätze aus der Praxis vorstellen, wie Unternehmen hier unterstützen oder selbst aktiv werden können.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme, den Austausch und die Möglichkeit zur Vernetzung!
Herzliche Grüße
Ihr C. A. Platow & Sohn Malereibetrieb GmbH mit dem NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge
Bei Rückfragen zur Veranstaltung melden Sie sich gerne bei schmid.elena@dihk.de | +49 151 11 31 55 65
Ankunft
Offizielle Begrüßung
Podiumsdiskussion: "Azubis und Beschäftigte mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte: Herausforderungen und Erfolgsfaktoren für eine gelungene Arbeitsmarktintegration"
Ulrich Temps
temps GmbH Malereibetriebe
Veit Duwensee
C.A. Platow & Sohn Malereibetrieb GmbH
Mignon Kashani
Reichshof Hamburg
Martin Enkelmann
Activ Marine GmbH
Claudia Berger
Sheriff for Kids
Dr. Lorenz Lauer
Handelskammer Hamburg
Kurze Pause
Workshops
Suchtprävention im Unternehmen - aufklären, vorbeugen, unterstützen
mit Claudia Berger, Sheriff4Kids – Sheriff for KIDS | Selbstbewusste fördernde Konfliktlösung
Ausbildung und Wohnraummangel: Lösungsansätze aus der Praxis
mit dem NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge
Ausklang bei einem Imbiss